为做好2018年我校专业技术职务任职资格评审工作，根据河南省职称改革领导小组办公室《关于做好高级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》， 2018年河南省技术职务任职资格》（豫人力资源和社会保障厅〔2018〕127号）和《河南农业大学专业技术职务任职资格推荐与评审实施办法》等文件要求，结合根据学校实际情况，现将我校今年专业技术职务资格审查有关事项通知如下。 请各单位按照《通知》要求进行2018年专业技术职务任职资格审查。

1. 日程安排

（一）动员、安排和培训（10月16日）

召开全校职称工作会议，传达上级有关文件精神，安排部署我校今年职称工作，并就职称推荐审核政策、材料填写说明等进行培训。

（二）个人报名（10月17日-18日）

申请人应当根据对政策、条件、程序的熟悉情况，结合自身实际情况，主动向所在单位申报。

各单位应认真审核申请人的证件原件，包括身份证、第一学历及学位证书、最高学历及学位证书、专业技术资格证书、专业技术职务聘任证明、教师资格证书等原件，并验证它们是否正确。 ，审稿人需在复印件上签名确认，并加盖单位公章。 各单位将对申请者的条件进行审核，不符合申请条件的，不予提交申请。

各单位对应聘者的材料进行审核并汇总，并向人力资源部提交以下材料：

1、《河南农业大学专业技术职务资格登记汇总表》1份（附件2），由单位主要负责人（书记、院长）签字，加盖单位公章，提交Excel格式的电子版；

2、申请人证件复印件1份，包括身份证、第一学历及学位证书、最高学历及学位证书、专业技术资格证书、专业技术聘任证书、教师资格证书等，审核人需签字并确认复印件并加盖单位公章。

如果遗漏或未能向申请人传达文件的精神，责任由雇主承担。

（三）申请材料审核及入库（10月17日-11月4日）

2018年起，学校职称推荐、评审工作实行系统申报、无纸化评审。 申请人须通过“河南农业大学人事管理系统教职工自助服务平台”（）提交职称评审申请。 未经审核并录入《人事管理系统》的绩效材料，不得用于职称推荐和评审。

各单位要组织申请人认真学习系统使用方法，指导申请人正确填写申请表，并严格审核，确保上传信息规范、详细。

（四）资格审查（10月18日-23日）

人事部对应聘者的申报资格进行审核，并将资格审核结果反馈各单位和各系列（单位）考核推荐组。

（五）草根推荐（11月5日-9日）

基层推荐期间，通过资格审查的申请人应主动与各系列（单位）考核推荐组联系，提交打印的评审汇总表和通过《河南农业大学人事管理系统教员自录》生成的评审材料原件。 ——服务平台”。 团队按照相关要求，公开展示申请人的表现材料、教学考核和学生评价结果等材料（展示时间不少于3天），并组织本单位（系）专业技术人员阅读它们。 各推荐小组组织对申请者进行考核评价。

11月5日前，各基层推荐小组须将推荐小组成员名单报人力资源部。

各基层推荐小组于11月9日前向人事处提交《河南农业大学专业技术职务推荐人员资格排行榜》（附件3）及推荐人员专题报告2份（见格式见附件4）。 《排名表》是对同一职称应聘人员的统一排名。 无论“应用程序类型”如何，都不允许有相似之处。

（六）审核材料（11月10日-11日）

由发展规划处、人事处、教务处、科技处、学生工作处、研究生院等相关职能部门组成的职称材料审核组对推荐人才的各类业绩材料进行审核由基层推荐小组提出。

（七）公开展示（11月12日-16日）

对基层推荐的高级专业技术职务报考人员，学校将其考核汇总表在人事办公室网站公开公示5天。

（八）答辩与考核（11月17日）

具体安排稍后通知。

（九）学校推荐（11月中下旬）

学校推荐委员会召开会议，对向学校推荐的申请者进行集中评价和差别推荐，确定推荐人选。 公告无异议后，将评审材料提交相应评审委员会审查。

（十）向相关省级高、中级评审委员会提交评审材料（12月底前）

（十一）召开学校专业技术职务任职资格评审会（12月底前）

2、相关政策说明

（一）高级实验技术员、高级会计师、农业技术推广研究员的审查和申报问题

我省制定了高级实验师、高级统计师、农业技术推广研究人员的申报和评审条件。 符合申请审查条件的，可以申请审查。 对不符合独立评审条件的剧集，经学校推荐后，委托相关省级评审委员会评审。

（二）中小学教师、农业、建设工程、图书资料、高级审核员等一系列评价条件问题。

2018年，我省修订完善了中小学教师、农业、建设工程、图书资料、高级审核员等一系列报考条件，并于今年起实施。

（三）教授、副教授级别问题

教授、副教授分为教学型、教学研究型、科研开发服务型三种类型。 申请人可以根据自身情况自由选择申报类型。 学校将根据教师类型进行分组评估。 审核合格者，在聘任期内原则上不得更换教师类别。

（四）学时计算问题

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（豫人社厅〔2017〕12号），教学时数是指课堂教学的自然学时数，包括理论课、本科生和研究生项目实验课程和指导学时。 经学校批准的境内外游学、交流、临时培训等，视为已完成本条件规定的年平均教学时数。 由于指导本科生和研究生毕业项目的学分计算方法尚未出台，今年将继续过渡，按照以往教学工作量的计算方法实施。

（五）职称外文问题

根据河南省职改办《关于调整我省专业技术人员职称外语政策的通知》（豫人社职称[2016]11号），专业技术人员职称外语不我校专业技术职务评定的必要条件。

（六）教师资格证问题

高等学校教师考核条件明确规定，申请高等学校教师中高级专业技术职务任职资格的，必须具备高等学校教师资格。

河南省教育厅《关于进一步加强教师资格管理的意见》也明确规定，不具备相应类别教师资格的，不得考核聘用系列职称教师，不得聘用具有相应职称的教师。参加“特级教师”、“优秀教师”评选活动担任教师。 、“学术技术带头人”等各类评选表彰活动。

（七）申请学历问题

1.参加工作后取得的非全日制学历，不再限制取得时间。 只要拿到了就可以正常申报。

2、除健康系列所有专业、教师系列外语、体育、音乐、美术、医学等特殊专业外，不再要求申请人专业与申报专业一致或相近。 申报专业只需与本人所从事的专业一致即可。

3、年龄在41周岁以下申请教授、年龄在36周岁以下申请副教授的，须具有硕士学位及以上学历。

(8) 保有权问题

1、专业技术人员取得相应专业技术职务资格（专业技术资格、执业资格）后，其服务年限从实际任职时起计算。

2、根据《关于2014年河南省高级专业技术职务资格审查安排有关问题的通知》（豫制改办[2014]40号），“全日制研究生学习期限经国家教育行政部门认可的学生，不能计入专业技术职务申请晋升任职期限。

3． 申请高级职称的，服务期限计算至当年9月底。 例如，有聘任要求的系列（专业），今年申请高级职称且工作年限要求在5年以上的，应于2013年6月30日前取得现职称，并于2013年6月30日前聘任。 2013年9月30日。工龄要求不同等。

（九）申报问题

一、留学高层次人才职称评审绿色通道评审与认定问题

2017年起，省人力资源社会保障厅不再组织留学高层次人才职称评审绿色通道考核认定。 独立评审高校可按照省职改办《关于报送2015年我省高层次留学人才职称评审绿色通道相关材料的通知》（渝职改办[2015]29号）。 36号）、省人力资源和社会保障厅《关于建立留学生高层次职称评审绿色通道的通知》（豫人社职称[2013]14号）文件要求您组织鉴定，为吸引海外高层次人才来校工作，如有符合条件的人员，我校将自主开展海外高层次人才职称评审绿色通道审核工作。绿色通道基层推荐指标另行列出。

2.教学型教师申请副教授资格的评审和认定问题

2017年起，省人力资源社会保障厅不再组织高等学校副教授资格评审和认定。 各高校可依据《关于完善我省普通高等学校副教授资格评审认证有关问题的通知》（豫人力资源和社会保障职称[职称]2015年第15号）进行独立审核工作。 ）等文件要求自行组织考核主要从事公共政治（马克思主义理论）、公共外语、公共体育、公共大学语文、公共高等数学、公共大学物理、公共计算机、等确定。 如有符合相关条件的人员申请，我校将独立开展副教授资格的评审和认定。 教务处牵头成立推荐小组，直接进行教学认可。 教学特别优秀并选择专注教学的教师，将申请副教授考核认定。 评估建议。

三、引进专业技术人员职称认定问题

2018年起，按照《河南农业大学引进专业技术人员职称确认办法》的相关要求，省内或省外引进的专业技术人员必须参加学校基层正式来校工作当年的推荐小组、学校推荐委员会、评审委员会。 推荐、审查职称并确认资格。 引进专业技术人员的业绩条件不得低于学校现行相关评价条件。 拔尖人才及引进人才以上高级、副高级专业技术资格的申请和确认，不受学校现行系列相关评价条件的限制。 青年人才副高级专业技术资格的申请和确认不受学校现行系列相关评审条件的限制。 各基层推荐小组，由学校推荐委员会推荐并由学校评审委员会直接确认。

4．异常声明问题

为促进优秀人才脱颖而出，吸引和鼓励高层次人才来我省工作，符合条件的博士后流动站出境人员、博士、在国外取得硕士及以上学位的海归人员，享受国务院特殊津贴、省管理的优秀专家、省（部）级以上科学技术一等奖获得者，须提交所在单位的专项推荐报告和以上单位的推荐信同领域资深专家2名。 经学校和上级业务部门同意，并报省职改办公室批准，候选人可以在1-2年内破例申请高级专业技术职务任职资格。 申请中级专业技术职务任职资格，工龄一律不例外。

5.转换系列或主要声明问题

不同系列或同系列不同专业转同级。 专业技术人员职务变动（包括系列变动和同系列不同专业变动），必须在现专业技术岗位工作一年以上，通过单位考核，能够履行相应的职责岗位职责，并获得当前职位的工作业绩，并可申请不同A系列或同系列不同专业转同级，并获得与当前职位一致的专业技术职务任职资格。 在考核与聘用相结合的系列中，职位任命后只能调同级。

工作调动后晋升。 不同系列同级或同系列不同专业转岗满一年，且转岗前后连续工作年限符合相应要求的，方可申请更高级别专业技术职务任职资格。 转岗后的成绩必须与所学专业一致或相近。 可以适当参考转岗前的绩效结果。

同一文科类或理工科类专业的高校教师无需转岗，可直接申请高级专业技术职务任职资格。 文科、理工科以及医学、外语、体育、艺术等特殊专业之间转岗，需要处于同一级别。 转岗满一年后，方可申请更高级别专业技术职务任职资格。 中小学不同专业教师的调动、晋升按照有关政策执行。 经考试评定并可独立申报的各系列中级专业技术资格，申请人必须取得相应的中级专业技术资格后，方可申请和审查高级专业技术资格。

六、关于管理岗位人员职称评审

管理职务人员可以参加职称评审。 审核通过者，仅按职称资格录用，不发工资。 管理岗位人员申请职称评审时，需填写《河南农业大学管理岗位人员职称评审登记表》，经所在单位学校领导批准后提出申请。 申请参加的系列（专业）需要与所学习的专业相结合，且必须与工作内容相关或相似。

7.经济统计系列应用问题

今年起，符合经济统计系列申请审核条件的即可申请。 首先到省内相应的评审委员会取得相应的资格，然后按照学校的职称推荐和评审程序进行。

八、专业技术人员就任以来有下列情形之一的，不得申请：

严重失职、造成不良影响，受到县级以上主管机关或者有关部门通报批评的，当年不得申报。 受党纪、政纪处分的，在处分期间不得报到。 业务考试中弄虚作假、伪造学历、资历、业绩等，严重违纪违规的，3年内不得报考。 专业技术工种（专业）对适用范围另有规定的，从其规定。

9、其他问题

申请人不符合必要的评审条件，但其在本类工作中的一项表现特别突出并做出重大贡献或突破的，须经学术委员会或专家组专家审核并达到相应职位的级别，可视为满足业绩条件。 专家论证材料须提交各级推荐评审机构。

（十）性能材料鉴定问题

1、计算绩效材料（包括论文、书籍、成果、奖项等）截止日期为11月4日。

2、申请高级专业技术职务任职资格的业绩材料，应当以任职后现有专业技术职务的业绩为依据，自任职月份起计算； 同级专业技术职务转任资格的业绩材料应当是下级专业技术职务的。 一级专业技术职务聘任后的业绩从聘任当月起计算。

3． 申请人的学术期刊和学术著作须提交至互联网万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国国家知识基础设施等国内主流数据库网站的检索页面，或经国家知识产权局批准新闻出版、广播电影电视。 在期刊出版单位网站上检索并打印检索页。 SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等收录的论文必须经过正规查新机构的认证。 图书、教材须附在国家新闻出版广电总局网站“CIP数据核数验证”检索页面。 未按要求检索验证的论文和作品仅作为表现参考条件。

4． “国内核心学术期刊”是指北京大学出版社《中文核心期刊概览》收录的学术期刊，以及CSSCI、CSCD核心数据库中的来源期刊。

国家权威学术期刊一般是指由中国科学院、中国社会科学院研究机构（中心）或国家一级专业学会主办、同行专家认可的学术期刊。

国内核心学术期刊和CSSCI以论文发表日期版本为准。

5.论文发表的期刊不包括增刊、特刊、特刊、周刊、非学术期刊、会议录等，不包括未被SCI、EI、SSCI检索的电子期刊文章和 A&HCI。

论文字数一般不少于3000字。 除特殊要求（如中级职务）外，论文作者限于唯一作者或第一作者（包括以河南农业大学为第一作者单位的第一通讯作者）。

6． 根据《国家科学技术奖励条例》等有关规定，2000年及以后的科学技术进步奖必须由省、市级以上人民政府评选、颁发，并加盖省、市级以上人民政府公章。 如果没有正式的获奖文件，以评审团名义颁发的证书将不被认可。

国家科学技术奖是指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖； 省科学技术奖是指省科学技术突出贡献奖和科学技术进步奖。 省社会科学成果奖是指省“五个一工程”奖、社会科学优秀成果奖、发展研究奖。

省市、厅级科学技术奖、社会科学成果奖是指省、市政府科学技术部门、党委宣传部门、省政府部门按照奖励管理办法评选的成果奖。

（十一）分类考核（答辩）题

学校高级专业技术职务资格分级考核组。 评估组成员通过对申请者在实际工作中的表现成果、论文、书籍、业务经验以及解决本专业教学、科研等问题的能力和实际业务水平进行综合评估。防御。 ，确定防御等级。 申请高级专业技术职务任职资格的人员，必须参加学校组织的答辩考核。 各评估小组仅对候选人进行排名，不再向小型推荐委员会推荐差异。

(12)论文外部评审问题

学校按照省职称改革相关文件要求，对大学教师和农业科研系列高级专业技术职务申报人的代表性论文进行外部评审。 在基层推荐前，学校将对申报者的两篇代表性论文进行统一编号，并邀请5名具有正、高级职称的同行专家进行匿名评审。 若论文外部评审意见中5条或3条以上为“不同意推荐”，则取消申请人的推荐资格； 如果“不同意推荐”的人数在2人以下，学校将组织复试。 论文外部评审情况应当报告各级推荐、评审机构。

（十三）优先推荐问题

1.根据《河南农业大学人才引进暂行办法（修订）》（校政〔2017〕31号）文件规定，学校选拔的五类人才包括领导干部、杰出人才、卓越人才、拔尖人才、青年人才，均按照河南省有关规定按照我校有关规定办理。 职称推荐和评审过程中，同等条件下优先推荐。

2、主持国家自然科学基金、社科基金项目的人员，同等条件下优先推荐。

3． 高校教师高级专业技术职务任职资格推荐组在符合高校教师考核条件的基础上推荐的报考人员网络推广，并符合学校制定的教学、科研、社会服务等方面表现突出的条件。教务处、科技处，可以申请优秀表现表彰。 教学由教务处领导，科研和社会服务由科技处领导。 组织专家评选在教学、科研、社会服务等方面表现突出的标准，并将其中最好的推荐给学校推荐委员会。 学校推荐委员会将优先考虑表现突出的学生。

4、年龄40周岁及以下（截至年底）申请高级专业技术职务资格，具有一年以上出国（境）外培训经历的，同等条件下优先。

（十四）基层高级专业技术职务推荐指标划分办法

基层高级专业和技术职位的推荐指标分为满足申请要求的人数的一半，并且额外的额外数量被四舍五入。

（15）构建专家数据库，以推荐和评估学校专业和技术职位

该学校已经建立了一个专家数据库，用于推荐和审查专业和技术职位，该数据库由校园专家和学校外专业领域的知名专家组成。 其成员应在3年内担任专业和技术职位的高级专业和技术职位（具有高级专业和技术职位的系列赛必须具有高级专业和技术职位）。 在优化审核团队的结构的同时，我们将加强专家数据库人员的管理。 我们必须及时向那些经过退休程序，已转移到该单位，离开专业和技术职位的人，以及那些无法履行其审查职责的人，公众报告了投诉。 调整专家数据库，以确保专家数据库成员的质量。

（16）建立一个“专业标题材料审查团队”

学校的“专业资格审查团队”被取消，建立了一个“专业标题材料审查团队”，以负责审查申请资格并验证审查材料的真实性和有效性，在接受和总结审核材料，很好地接受审查材料，并负责接受专业的所有权审查过程投诉事项。

（17）有关验证申请材料的问题

每个单元都设立了由负责的主要人员领导的资格审查团队，以负责审查该单位的专业标题材料。 基层建议小组的每个单元和领先单位应审查并负责申请人的个人信息和应用材料的真实性，准确性和有效性，并填写“评估表格”的建议列：“申请人致力于建议“所有材料都是真实的网站推广公司，准确的和有效的，并同意被报告。”在“河南农业大学的专业头衔申请书和综合承诺信”（附件5）中，该单位的印章和申请人必须在申请专业头衔时做出诚意承诺提供的个人信息和各种应用材料是真实，准确和有效的，并填写“评估表格”的相关列：“我保证：提供的个人信息和应用材料是正确的。 您将对提供相关信息，虚假证书或违反相关法规的后果负责，并根据相关法规接受相关的罚款。 ”。

学校专业标题材料审查团队审查每个基层推荐小组推荐人员的相关材料，并在专业标题审查过程中接受上诉和投诉。 如果申请人填写虚假材料，提交错误的数据，虚假绩效，虚假结果，虚假论文，虚假奖励证书或伪造学历，资格证书，服务时间等，则他或她不得申请专业标题审查三年内。 根据法规，通知并批评该部门和主要负责人（秘书），并将严重的案件转移到学校的纪律检查委员会和其他相关部门，以根据法规进行处理。 同时，本年度相关学院的建议指标将减少相等的金额。

三、相关要求

（1）有效地加强对专业标题工作的理解，并认真地在建议和评估工作中做得很好

专业的所有权工作高度注重政策，并且与每个教职员工的重要利益有关。 所有单位都必须非常重视它，及时部署，加强领导力，指定专门的人员负责并严格控制局势。 在评估，建议和审查工作中，他们必须真正选择具有出色教学成果的专业和技术人员，并取得了出色的科学研究成就，以促进高级专业和技术人员。 职位资格确保了专业头衔的健康，稳定，有序和标准化的操作。 有必要充分发挥专业头衔的指导作用，完全动员大多数专业和技术人员的热情，不断提高学校的教学和科学研究水平，有效地促进了学校的专业和技术团队的建设，即并为实施学校的“才能加强学校的才能”策略奠定了坚实的基础。

（2）进一步加强专业所有权工作纪律并实施问责制系统

习近公秘书长在第19届中国共产党国会大会的报告中指出，该党的全面和严格治理始终在旅途中。 政党和政治权力的未来和命运取决于人民的支持。 无论人们反对和仇恨，我们都必须坚决防御和纠正。 学校的专业头衔工作涉及整个学校的专业和技术人员，并且与每个专业和技术人员的重要利益有关。 因此，我们必须防止并纠正可能的不健康倾向，违反专业工作中法规和学科的行为。 每个党员都有义务有意识地遵守专业的所有权工作学科，并主动扮演榜样和领导角色。 如果发现任何党派成员违反了以下职业头衔的工作学科，他将被严重处理。 根据“有关专业冠军的进一步严格工作学科的通知”（Yuren [2002]第30号），“河南省的职业头衔评估和就业责任措施”（ [2013] No. 18），“ Henan农业大学关于进一步的“有关严重专业标题工作学科的相关规定”的通知（学校聚会办公室[2017]第12号）和其他相关法规规定，在专业标题申请，建议，审查，审查，审查，任命等期间如果不允许法官和员工报告任何伪造的材料。 。 和礼物，酬金，不允许他们的权力来参与偏爱或压制申请人； 不允许申请人填写虚假材料，提交虚假数据，虚假绩效，虚假结果，虚假文件，伪造证书，并且不允许伪造学历，资格证书，服务时间和其他相关文件，您不是允许抽奖，所有级别的推荐组织的贿赂成员以及专业的标题审查人员，到处分发专业的标题审查材料等。如果有任何纪律处分，他们将被移交给纪律检查和监督部根据相关法规严格处理。

（3）上面未提及的相关专业所有权政策将继续按照我省的当前政策实施。 如果您在工作中遇到特定情况和问题，请及时联系人力资源部门。

专业标题评论的查询电话号码：

接收所有类型纸质材料的地址：119室，学校管理大楼（技术部门，人事部门）

接收电子材料的电子邮件：

专业标题评估工作监督（报告）的电话号码：（监督办公室）

附录：

1. 2018年专业所有权工作时间表

2. Henan农业大学申请摘要表格的专业和技术职位资格

3 hen列河农业大学的专业和技术职位的推荐人员清单

4。特殊报告格式要求

5.Henan农业大学专业职位申请和审查诚信承诺信

河南农业大学

2018 年 10 月 16 日

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