坚持四项工作原则

一是坚持金融服务与社会综合管理相结合。 依托或参照政府社会治理综合信息平台，实现信息共享，建立“以人为本、网格化管理、信息支撑、全方位服务”的金融服务网格模式。 二是坚持城乡一体化原则。 统筹城乡金融服务网格建设，建立城市社区和农村村委会两类网格，促进城乡金融服务均等化。 三是坚持线上线下结合的原则。 线下主要是指利用现有实体营业网点东莞股票配资，向下延伸金融服务； 线上主要指网上银行、手机银行、微信银行、电话银行等金融服务。 扩大服务范围，增加服务渠道，构建线上线下一体化的金融服务网格体系。 四是坚持科学规划与均衡推进相结合的原则。 银监部门会同政府金融办、综治委（办）、民政部门统筹部署，科学谋划，制定指导意见。 在机构自主选择的前提下，银行业监管机构负责推动辖内网格工作均衡发展，协调网格内机构布局。 各机构因地制宜实施差异化的目标和措施。

明确五项工作内容

金融服务网格的核心工作内容是“网格划分无缝、责任无缝跟进、金融服务无缝”，确保“一切可用”。 机构通过静态全区域网格划分，强化动态管理，责任到机构，责任到人。 在此基础上，开展无缝金融服务配资盘什么意思，实现普惠金融全覆盖、社会资源有效整合、内部机制有效整合。 信息处理反应快、效率高。 一是制定计划。 建立金融服务网格内部机制，制定统一实施方案。 二是依托两个中心。 依托政府建立的城市社区网格化管理中心和农村三级（县、镇、村）网格化管理中心，与基层农村（社区）党组织合作，利用普惠金融网格化工作站提供金融服务服务。 三是突出三个重点。 即网格划分与管理、信息采集与应用、快速综合服务。 四是建立四个机制。 通过建立沟通合作、风险补偿、激励评价、金融创新四项机制，规范金融服务网格化。 五是建立五类制度。 建立网格划分、信息采集与应用、金融创新、内部管理、激励约束等五类金融后续体系，真正将金融资源融入网格。

制定十大工作措施

一是组织宣传。 协调成立由地方政府、银行业监管部门和机构组成的金融服务网格化试点工作领导小组； 该机构成立了金融服务网格专门领导班子，负责全行的指导、协调、管理等工作。 二是明确责任。 监管部门主要负责指导机构规范开展试点，做好协调沟通、监督工作落实； 县（市、区）基层机构是实施网格化金融服务的主要实施主体。 三是加强合作。 加强与政府合作，鼓励机构间交流，明确机构内职责边界，建立协作配合机制，形成良性竞争环境。 四是划分网格。 按照“不重复、不遗漏”的“井场制度”和节约资源、节约成本的原则，将机构所在区域划分为多个网格单元。 原则上不允许有空格。 根据城乡居民金融需求的不同，分为城市和农村两类网格。 五是确定等级。 以机构网点为中心，以机构所在社区、乡镇、村庄为服务半径，划分网格，建立三级网格化管理体系，实现网格区域之间的无缝连接。 六是实施人员。 按照“一人一职、一岗多责、一专多能”的原则配资做期货，分配网格员和网格管理员，落实定岗、定人、定责。 原则上实行每个岗位一名成员致富配资，实现“人在网里走，摊位建在网格里，网格里有服务”。七是分工明确。监管部门和机构分工良好。八是制定标准：健全一套制度，建立健全制度和体系。绘制“两类三类”金融服务网格图谱；建立以客户经理、信贷员为主体的专职网格员队伍，以社区为主体的兼职网格员队伍。以村干部为主体；建立台账配资官司，并为每个网格制定专用的电子台账太原期货配资，实现内部共享；制定完善的内部工作流程，建立公开透明的信息管理机制；与政府网格管理中心系统对接，探索开发金融服务网格APP，利用手机定位技术，对网格办事员和网格管理员实施有效监管。 九是建立保障和完善机制。 建立沟通合作机制、激励约束机制、风险补偿机制、金融创新机制，保障工作顺利推进。 十是开展培训宣传。 加强网格员和网格管理人员的培训，加大宣传力度，营造良好的工作氛围。

金融服务网格化是一项长期的系统工程。 紧紧抓住推动普惠金融发展目标，实施“三年三步走”战略，明确工作核心和责任主体，抓好责任落实。 关键是要做好信息收集、整理和运用工作，着力提供快捷、便利、优质的金融服务，用实际行动推动我省普惠金融全面发展，实现金融均衡配置充分发挥全省资源优势，切实让金融服务惠及广大城乡群众。 。

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