3、公司总部地址：深圳市南山区南山致远A1座深信服总部大厦
4.招聘官网：（2019研发岗位星云计划招聘已启动！欢迎大家投递简历）
“中国优秀雇主”深信服科技简介
1.中国优秀雇主企业简介
深信服科技成立于2000年12月，总部位于深圳，是一家专注于网络安全、云计算、无线&物联网的IT解决方案服务提供商，致力于为客户提供创新的IT基础设施云计算、网络安全、无线&物联网建设解决方案。在推出的众多产品中，安全系列产品国内市场占有率第一。2011年初，公司全面进军云计算&虚拟化领域，目前多款云计算产品入围魔力象限。旗下专注于无线物联网业务的信锐技术子公司，成立仅两年便超越思科，成为中国企业级WLAN市场第四名。
研发实力：目前公司员工3600余人，其中研发人员1300余人，公司每年将营收的20%投入到研发，拥有深圳、北京、长沙、硅谷四大研发中心，拥有国家信息安全工程实验室和博士后创新实践基地。深信服创新研究院由美国耶鲁大学博士后领衔，由清华大学、北京大学、上海交通大学、华中科技大学、中国科学技术大学、北京邮电大学、南京大学、中国科学院、武汉大学、中山大学、华南理工大学、大连理工大学、国防科技大学等国内顶尖高校的博士生团队组成，是深信服研发实力的体现。
市场实力：公司连续16年保持高速增长，年复合增长率近50%，近10年营收增长300多倍，2017年销售额突破30亿，未来5年销售额将向百亿迈进。深信服在全球拥有55个直属分支机构，覆盖全国各省及美国、英国、香港、马来西亚、泰国、印尼、新加坡等国家和地区。公司云计算及网络安全产品正在服务超过5万家用户，包括24个国家部委、85%以上的世界500强在华企业、三大运营商集团总部及90%的省级运营商、前20大银行等。
部分荣誉：
1、连续两年被《财富》杂志评为“中国杰出雇主”；
2、国内网络安全市场排名前三；
3、全球顶级网络安全厂商中国企业入围仅6家；
4、云计算领域的服务器虚拟化产品入围魔力象限福州股票配资，中国仅有2家企业入围；
5、连续6年荣获德勤“中国高科技高成长公司50强”称号；
6.国家火炬计划项目单位（国家科技部核准）；
7.中央政府采购协议供应商中国国家信息安全漏洞数据库CNNVD技术支持单位；
8、中国反网络病毒联盟（ANVA）会员；
9、连续五年被评为“国家规划布局内重点软件企业”；
10、位列《互联网周刊》评选的“百强企业Wi-Fi服务商”前十名；
11、无线产品解决方案纳入《中央电化教育中心2016年数字化校园综合解决方案》。
2.中国优秀雇主的超酷福利
【品味生活】
1.福利餐：
公司总部餐厅免费提供三餐；海外办事处提供补贴。
2.下午茶/晚间水果：
公司为员工提供下午茶，总部为晚上加班的员工提供加班甜品。
3. 员工住宿：
公司为应届毕业生提供三个月过渡宿舍，符合条件的社会招聘人员也可申请短期过渡；对从深圳总部调往深圳以外办事处长期工作的人员，公司提供住宿补贴。
4.健康检查：
为了保障员工的身体健康，及时发现疾病并提供治疗，公司每年定期组织全体员工进行全员健康体检，所有费用由公司承担。
5.免费按摩：
公司总部设有中医按摩室，员工工作日均可预约免费按摩。
6.免费理发：
公司总部设有专门的理发店，员工可以在工作日晚上预约免费理发。
7.健身活动：
公司总部设有单独的活动区，配备有桌球、台球、乒乓球等运动设施；还设有健身房，配备有跑步机、健身车等健身器材，工作之余，员工可以挥洒汗水，享受运动的乐趣。
8.社会活动：
公司总部不定期举办主题聚会，不定期提供聚会资讯，帮助员工解决交友、结婚等问题，各办事处也会定期组织小型聚会。
9.儿童节福利：
每隔一年的六一儿童节，总部都会组织亲子活动，为全体“深信服宝宝”发放儿童节礼物。
10.婚姻福利：
凡员工结婚（以领取结婚证为准），公司均赠送600元结婚礼金，以表祝贺。
11. 产假福利：
男员工或女员工的配偶生育子女，公司均给予600元生育礼金表示祝贺。
12.母亲节福利：
第二年的母亲节，CEO会代表公司给全体员工的母亲写一封贺信，并赠送相应的礼物。
13.中秋福利：
每逢中秋佳节，公司都会给每位员工发放中秋礼物。
14.生日祝福：
员工生日月份可获公司精心准备的礼物。
15. 海外护理：
公司专门制定了海外员工关爱计划，公司派员定期与海外员工进行沟通，如员工家庭出现特殊情况，公司将派员到家探望家属，为海外员工提供工作、生活上的帮助。
【超酷的工作】
1. 员工俱乐部：
为了丰富员工生活，公司定期组织足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、摄影、自行车、英语、歌唱比赛等各类活动，总有一项活动是你喜欢的！
2.豪华旅行：
公司每年提供资金，各部门组织旅游，随公司一起旅游的家属（不只是亲戚，也包括已建立关系的男朋友、女朋友）可享受相当于员工一半旅费的旅游补贴；市场体系人员（包括海外技术支持、海外行政）每年也有机会出国旅游长沙股票配资，加勒比海、马尔代夫、非洲、欧洲、美国的豪华邮轮……
3.部门活动经费：
员工可享受每人每月200元活动经费，可按部门或团队组织集体活动。
四、深信服年会：
每年年底，深信服都会举办“深信服年会”，年会不仅是整个集团的一次表彰大会，更是深信服独特文化氛围的最好体现。
5. 带薪事假和病假：
没有年假、补假的同事，每月可享受半天带薪事假；生病的同事，5个工作日以内的病假支付全薪，超过5个工作日的病假则按公司人性化病假制度处理。
6. 婚姻假：
若员工结婚，公司除法定的3天婚假外，还会给予额外4天婚假。
7.护理假及产假：
女员工在国家政策允许的范围内生育，公司将给予其高于国家和地方法律法规要求的产假；男员工的配偶在国家政策允许的范围内生育安徽股票配资，男员工享受15天的护理假。
8.长假：
春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均为按照国家政策要求放假；除春节期间国家规定的7天假期外，公司额外提供6天假期，方便员工与家人团聚。
10. 年假：
工作满一年的，可以享受5至15天的带薪年假。
9. 育儿假：
已生育子女的员工如需带子女接种疫苗、就医、参加学校活动等需要照顾子女的情况，每月可享受半天带薪“亲子假”。不与子女同住的员工每年可享受3个工作日的亲子假，若因与子女团聚而请亲子假，公司可报销从工作地点到宝宝所在地的往返交通费（机票或火车票）。
10. 父母生日假
已转为正式员工的员工，其父母年满五十周岁（含五十岁），且员工年满十周岁生日的，员工可享受两个工作日的带薪育儿生日假，陪伴父母。
【全方位保护】
1、五险一金：
公司以员工全额工资为基数缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和一险（住房公积金），医疗保险为综合医疗保险，不受户籍限制，员工可在市内任何一家社区卫生院或社保医院就诊。
2、商业意外险：
为了减轻员工意外伤害医疗的经济负担，公司为全体员工购买了“人身意外伤害保险”；为了保障经常在国内外出差的员工的人身和财产安全，公司为其购买了“指定车辆乘客意外伤害保险”；对于国际市场部的同事，公司还购买了“国际救援保险”。
3.住房项目：
员工入职两年后长春股票配资，公司可根据员工申请，对符合条件的困难员工提供一定数额的无息住房贷款，帮助解决购房问题。
4.重大疾病保障：
员工在职期间患重大疾病，员工先用社会保险支付治疗费用，社会保险不能支付的部分（包括社会保险透支后的治疗费用）可由公司补贴治疗，最高补贴20万元。如补贴仍不足以支付治疗费用，员工可向公司申请最高20万元的免息贷款。重大疾病治疗期间，员工工资全额发放，享受与全体员工同等的福利待遇。
5.员工失能保障：
员工在职期间因患病或发生意外导致残疾，无法回到原岗位正常工作的，经认定为非工伤，公司将按照上述“重大疾病保障”给予治疗和康复补贴，最高补贴20万元。公司将根据员工残疾状况，安排员工能力范围内的工作，无论安排的工作岗位有任何变化，工资福利不变。如经认定为工伤，除享受上述保障外，还可按照国家法定工伤评定赔偿标准给予补偿。
6. 员工死亡福利：
员工在工作期间因意外身故，公司自员工身故之日起，每月向员工父母及子女发放生活补助（父母领取至身故，子女领取至年满20岁或大学毕业）。员工配偶（已办理结婚证）失业且无固定收入的吉林股票配资，公司将为其安排工作，如公司无法为其安排满意的工作，公司将每月向其发放生活补助，直至其找到正式工作。员工子女在幼儿园、高中、大学期间的学费，公司全额承担。
7.直系亲属重大疾病保障：
直系亲属患重大疾病，员工可向公司申请最高20万元免息贷款；直系亲属患重大疾病需要护理，员工可申请探望假，探望假最长为15天，探望假期间员工可享受全额工资。
8.自然灾害防护：
当员工家庭因自然灾害（如地震、水灾等）遭受严重损失时，公司可资助员工重建家园，视具体灾情，员工最高可获得20万元资助。
【丰厚奖励】
1、年终奖金：
年终根据员工个人及公司整体的年度绩效发放奖金，营销人员根据绩效获得季度奖金。
2、年度技术贡献奖：
特等奖获得者将获得100万元奖金；一等奖获得者将获得12个月工资的奖金；二等奖、三等奖获得者也将获得丰厚的奖金。
3.月度技术贡献奖：
每月评选中，创新突出的创新者将获得价值1000元的金币。
4.季度优秀员工奖：
每季度根据员工表现评选出优秀员工，由公司CEO公布获奖名单，并奖励员工1000元定制金币或等值其他奖品（有季度奖金的岗位无物质奖励）。
5.其他丰厚奖励：
每年年初都会评选出上一年度的其他奖项，如：创新奖、专利奖、成本控制奖、品保奖、杰出导师奖、最佳服务奖、最快改进奖、杰出团队奖、杰出新人奖、杰出研发人员奖、杰出营销人员奖等。
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