毕业生求职：突出简历亮点网站推广公司，提高面试邀请率

简历亮点简单而强大

您的简历需要简洁而有力，因此请放弃无用的格式。 通常HR接受的简历长度是2页A4纸，最简单的标题加粗加高亮，逻辑上划分清晰的章节，足以让HR快速捕捉到她想要的内容和领域。

不要以为拥有彩色背景就是个性的表达。 通常公司邮箱不能接受超过3M的附件，简历会直接被退回。 同时，附件尺寸越大，HR打开它所需的时间就越长。 考验HR的耐心吗？

同样，如果没有特别要求，最好不要直接附上照片，因为这不会提高你被面试的机会。 你上传的效果好的照片通常都是很大的文件，但缩小后往往会很模糊。 如果你想用照片来吸引注意力，结果往往是增加HR邮箱的负担，她也没有心情打开你的简历。 ？

简历亮点：如何写实习经历

随着就业难度的加大，实习越来越受到学生的关注，实习经历被学生作为展示实践能力的筹码。 但实习经历如何写，如何在简历中最大限度地体现企业希望看到的实习内容呢？

首先，向公司提交的每份简历不需要列出所有实习经历。 就拿两段与你所应聘的职位相关的实习经历来详细说明一下即可。

其次，写实习经历不仅仅是罗列实习经历。 实习期间学会使用一些关键词来表达个人收获和实习成果。 数字和品牌 大公司名称是很好的关键词。 例如，如果你有实习经历，我们通常看到的描述是：三个月的实习，主要工作涉及完成市场调查和后期的数据收集。

我们也可以这样写：一位曾经担任岗位的实习生调查完后，写了约一万字的宣传文章，其中三篇在平面媒体上发表。 该稿件在线平均每天获得5000次点击，并被其他网站或相关媒体转载300次。

最后，在每次实习经历结束时写下个人总结。 实习经历之所以成为经历而不是经验，关键在于个人是否能够进行总结和分析，以及个人是否有所收获。

以上总结可以是：通过三个月的实习工作，我了解并熟悉了整个市场调研流程，学会了如何撰写营销文章。

简历亮点：紧扣招聘要求

如何引起HR的注意，研究招聘广告的内容很重要。 学习分析这些招聘广告将丰富您的简历。

例如，“能够承受工作压力”意味着这个职位的工作量可能很大，你可能经常加班。 如果你能在简历中表达你可以接受加班完成工作，HR就会记在心里。 有奖励积分。 再比如，当您看到“具有基本的英语书面和口头沟通能力”时，请快速添加您的口语证书或相关语言证书。 这会将您的简历置于 HR 考虑列表的首位。 另外，当出现“有一定的写作能力，有写作推广策划和运营能力”这句话时网站推广公司，你需要将你的个人原创文章和推广计划添加到简历的附件中。

总之，如果简历中描述的内容与公司招聘广告中的要求相符，你获得面试的机会就越大。

简历修改的时候，还是需要旁观者的一些意见，因为旁观者更清楚。 求职者可以把自己的简历拿给同学、老师、家人看，问他们：你的简历吸引他们一口气读完吗？ 您的优势是否得到明确表达（是否与招聘广告的要求一致）？ 您的简历是否突出了要点？ 您的简历是否标有您的个人特征？ 是否有多余的东西需要删除？

毕业生求职者，看完以上内容你有什么新的收获吗？ 对你以后找工作有帮助吗？ 不妨说出来和大家分享一下！

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