第一部分：品牌推广专员的职责

品牌推广专员岗位职责

（一）负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示、公关活动相关的平面设计工作

（二）企业VI、宣传广告、企业报刊、媒体广告等从创意到制作一系列的艺术设计工作。企业报刊：设计前要了解设计的时限、目的、针对性，设计出稿。设计要融入企业的视觉识别风格，不能偏离风格，确保客户识别的准确性；设计完成后要校稿，经过校对人员校对后才能出最终稿；印刷时要考虑纸张、开版，要询价、比价，确保价格合理，确保印刷质量、时间、效果。

日常平面设计工作：定期更换公园内的宣传牌、路口广告牌、墓形展板、咨询服务中心展板。

（三）企业发展历程照片、视频记录

每年不少于100幅图像，并经过全面处理、审查和存档；

每月最后一个周五向部门提交10张精美图片。（现在每周提交10张，弥补上半年的不足。）对每件重要事件进行视频录制、处理和归档。

（四）网络工作

掌握网站风格、色彩搭配、合理布局；

永安专题——每场活动前5天完成相关专题；

专题信息、图片的收集、整理；内容包括专题首页、专题新闻页、相关介绍页；

永安风光-根据景点及季节变化，拍摄公园内的风景。（每年100张美图之一）拍摄完成后，上传到网站上的永安风光；

墓葬区域及墓葬类型——网站按价格及地点名称排列；当有新的区域出售时，会将信息上传至网站银川股票配资，包括价格及墓葬类型图片；

咨询服务中心——整理并上传所有店长的店铺形象及个人信息；

所有静态页面的制作；

永安新闻图片匹配（图片会与新闻稿同时上传），每月一条图片新闻；永安博客内所有图片，包括员工画像，及博客文章匹配的图片；

定期全面更新页面内容（现有永安墓园首页及新闻聚合页每10天更新一次）；

网站不允许有错别字、不连贯的句子、链接错误、图像扭曲等。

（五）活动期间的工作：

每次活动前制作专题、收集新闻图片、资料；

宣传展板、工作证、嘉宾证、桌牌、横幅制作；

场地布局工作；

活动过程中拍摄照片、录制视频；

现场服务工作；

整理活动后物料；

照片在两天内就处理完毕并归档；

视频将在一周内归档；

工作小结。

（6）部门内“PS、摄影、摄像、静态网页制作”的学习。

第一阶段为学习PS基础知识，为期2个月吉林股票配资，部门集体学习PS制作，每月末进行PS考核。

学习目标：主要学习《图像处理与制作》及《火星视频教材》的基本操作工具，目的在于培养部门全体成员了解图像处理及平面设计所需的基础知识和实践技能。使部门所有人能够独立完成图片的处理与制作，提升个人技能，进一步提高工作效率。

时间安排：各班组值班时间为晚7:00至晚10:00。

第二阶段是学习摄影技巧，需要15天，然后是视频拍摄和一些静态网页的制作。

钢结构行业技术含量低，门槛低，2006年全国钢结构企业有1万多家，如何在当今激烈的市场竞争环境中占据一席之地？钢结构企业为了适应行业的发展，纷纷成立了策划部，并赋予策划部光荣而神圣的使命——优化企业管理，树立品牌意识。企业里有些人认为策划部是万能的，有什么问题都可以找策划部解决；有些人认为策划部只是一个花钱的部门，不能为企业创造利润，是可有可无的。因此，大部分钢结构企业的策划部都处于“两难”的尴尬境地，不能充分发挥其作用。笔者从事钢结构行业策划工作五年了，这里就如何做好企业“两大品牌”的推广，来阐述策划部的重要职能——品牌推广。

一、关于“企业品牌”的推广解释如下：

企业品牌的推广不是一朝一夕就能完成的，其品牌建设也不是一个人或一个部门就能完成的，需要企业全体员工的共同参与。要想做好企业品牌的推广，必须从企业内部做起南宁股票配资，全体员工都要有品牌意识，提高自身素质，这是关键的一步，下一步就是对存在的问题进行修改和整合，将整合后的优秀成果通过各种媒体以广告的形式进行展示、宣传和推广。

1、全面培育员工品牌意识

1、视觉表达：策划部要从公司的实际情况出发，结合领导层的总体指导思想，制作大量有利于企业品牌推广的标语并置于公司显著位置，让所有进入公司的员工、嘉宾都能直观地感受到公司对于品牌推广的重视和决心。

2、通过会议进行反思：公司高层领导要支持、配合策划部的品牌推广策略，在从上到下的所有会议中，时刻不忘向下属灌输品牌的重要性，同时要求中高层管理人员在基层会议上时刻不忘品牌的内部推广，目的是激励和影响员工重视品牌推广。

3、从细节体现：企业在导入一整套行为、理念、视觉系统即CIS系统时，除了要有效宣传其重要性外，更要将理念灌输到每一位员工心中，形成习惯。并需随着企业的发展速度，不断完善CIS的整合工作，整合过程可循序渐进，逐项进行。

4、通过培训进行反思：策划部应以“品牌推广”为主题，对企业内部全体员工进行“品牌意识”提升培训。有条件的，策划部可联合人力资源部联合邀请外部大脑，对企业员工进行深入的品牌推广培训。

2. 选择合适的媒体进行企业品牌推广

以上是我们从公司内部进行的推广工作，可见其重要性。媒体的选择也有内部和外部两个方面：

1、做好内部品牌推广很重要，一般一个公司所拥有的媒体有：公告栏、网站、报纸、展厅、OA等，这些都是内部品牌推广最好的工具。

2、善用“软文”对外推广品牌。策划部要适当与省内外相关媒体建立一定关系，要妥善处理好双方关系。策划部要能熟练运用这种关系为公司做廉价的新闻宣传。从某种意义上说，新闻的宣传效果远大于单纯的广告宣传。应该说，任何一家公司，每天都有新闻。如何发现新闻点、拓展新闻点、创造新闻点呢？这也是策划部的重要工作职能。

3、“户外广告效应”不容忽视。任何企业在投放广告前都会经过一系列的调查和数据验证，不会盲目投放。策划部门在选择“户外广告”时安徽股票配资，应根据资金投入计划和市场拓展计划，选择不同的地理位置，进行必要的实地调查，拿出具体可行的实施方案。这些“户外广告”的投放，可以实现企业的品牌推广计划，同时体现企业的实力，对当地市场的发展有一定的带动作用。

4、“电视”广告——品牌推广的又一突破口。钢结构企业不同于一般的消费品企业，有自己独特的受众群体。钢结构企业很少做“电视”广告，原因有二：一是要静下心来练好内功，二是企业产品的受众群体有限。企划部要根据企业发展的实际情况来决策。比如为了配合企业上市，提高企业的品牌知名度，由于受众群体的变化，考虑做“电视”广告进行企业品牌推广，扩大企业知名度也是适宜的。

其次，对“产品品牌”的推广解释如下：

1、理清“产品品牌”与“企业品牌”的关系。对于企业来说，应该先推广“产品品牌”还是“企业品牌”呢？毫无疑问西安股票配资，首先是推广“产品品牌”。因为如果企业没有“产品品牌”支撑，单靠推广企业品牌就失去了基础，没有任何意义。因此，可见推广“产品品牌”有多么重要。钢结构企业的策划部门首先要做好产品品牌的推广，确定产品品牌的名称，如鸿路钢构、鸿路建材、鸿路门窗等。（注：产品品牌中产品定位至关重要，这里就不详细分析了。）

2、加大力度完善内部“产品品牌”建设。企业每一位员工都要有品牌意识，特别是产品品牌意识，牢记“每一件产品都是企业的丰碑”，让自己手中的每一件产品都成为精品。向一线基层员工灌输重视产品质量就等于重视产品品牌的思想。基层可以建立一定的激励机制，比如设立“产品品牌奖”，积极主动地表彰那些为企业“产品品牌”默默贡献力量的基层员工。

3、合适的媒体选择，在推广“产品品牌”上能起到事半功倍的效果。策划部将以个性化的方式塑造“产品品牌”。钢结构产品的个性化意味着很强的专业性。建议在以下相关专业杂志和网站上进行有计划的广告投放：如《钢结构》、《钢结构与建筑业》、钢结构网、筑龙网等，其他专业杂志如《建筑结构》、《建筑技术》等也可作为“产品品牌”推广的主流媒体。公司可建立投稿奖励制度，积极鼓励和激励公司内部设计、技术、施工人员到一些专业媒体投稿。

4、策划部要有意识地参加本行业举办的国际性钢结构展览会，如在上海、北京、大连、青岛等全国知名城市举办的国际钢结构展览会。一是学习本行业其他先进的东西；二是查找自己的不足之处；三是扩大产品的行业知名度；四是扩大产品的市场占有率。

以上只是对策划部品牌推广功能的阐述，策划部如何真正在企业中发挥应有的作用和使命，还是需要得到企业高层领导的认可和支持，总之，策划部更多的工作在于如何探索、创新、改革。

领导们也应该明白，企划部所创造的价值只能间接体现，不是其他直接盈利的部门可比的，企划部既然成立了，就请大家尽情发挥它的作用吧！

品牌推广部职能及系统架构

品牌推广部职位描述

1. 品牌规划>

a.明确公司多品牌的结构关系、相互定位及整体多品牌战略目标；

b.制定公司旗下各品牌的发展战略，确定各品牌的属性与个性，提出各品牌的核心主张。描述各品牌的品牌形象。

2. 树立品牌形象>

a.根据各品牌发展战略，制定年度品牌推广目标；

b.根据各品牌阶段性促销目标，制定各品牌促销执行计划；

c.将品牌形象分解为“企业形象”、“产品形象”、“销售形象”、“服务形象”四个子系统，并在各个系统中建立完整的品牌传播模型。

3. 制定营销策略>

a.根据消费者需求制定新产品营销策略。（确定单个产品系列的推广主题，产生诉求概念，并根据卖给谁、卖什么、卖多少、怎么卖形成完整的推广方案。）；

b.提出营销竞争策略，针对市场竞争情况提出阶段性促销、公关、促销方案；c.向公司下属各品牌营销中心提供营销建议。

4.广告计划的制定与实施>

a.制定年度广告预算及投放计划；

b.设计、制作各类传播内容素材（大众媒体、POP、专题传播、企业宣传册、产品手册、公司内部刊物、品牌杂志、活动宣传品、橱窗展示等传播相关的宣传物料）；c.监控、评估各类广告投放。

5. 消费者行为研究，挖掘销售统计数据的价值，支持营销决策>

a 消费习惯分析研究（销售数据模型对比分析、促销方式对比评估、门店产品结构及配比研究、消费群体基础调查等），为促销、推广及终端销售布局提供数据支撑；

b.消费者心理分析与研究（消费者群体文化动态分析、心理蕴涵、消费决策研究）为传播主题、传播方式、营销手段的制定提供支持；

c.消费者需求的分析与研究（款式、类型、颜色、码数、材料等分析，不同地区的产品及价格测试）为产品研发、生产提供支持。

6、审批地方营销机构的推广计划及费用。

7、提出终端形象提升目标及要求，对各区域新开专柜/专卖店进行督导及考核。

8、协助综合管理部进行企业文化建设。

品牌推广部门架构、人员配置及职责

推广经理：平面设计师

装修设计师

文案撰写、策划

办事员

职位描述

1. 推广经理

a. 了解国家市场动态和区域特征

b.分析竞争力结构，提出竞争力整合方案

c 研究消费者行为及心理，提出营销及品牌整体战略规划

d.制定全系统品牌提升框架，组织部门及外部机构实施提升

e 审阅各类品牌沟通方案及表达方式，并提供指导

f 审查各地区各项推广及传播计划及费用

g. 监督、审核、指导品牌部各项工作

h 根据产品上市时间安排，制定新品上市推广计划

i 根据品牌整体推广需求（VIP、试衣间、终端、展示）制定全国推广要求

g 根据终端店面实际形象，制定全面的店面形象要求及目标

k.协调各办事处区域形象树立、促销、宣传及广告需求，并对其各项推广费用进行前期审核及评估。

l 管理品牌部运营团队，履行分析、总结各类信息、提出品牌目标要求、督促各执行部门有效实施的职责

a 负责设计部的管理，明确各设计师的任务并分配相关工作

b.人力资源统筹设计及相关协调任务分派

d.统一设计风格

e 检查设计稿内容及形式

g 提供视觉形象整合的建议，并提出自己的方案和想法

2. 平面设计师

为两个新品牌的发布设计、定稿和制作宣传材料

b. 两个品牌促销产品的包装设计、定稿及生产

c 为两个品牌设计并完成杂志及地铁广告

d.设计、定稿、发放办公室相关宣传材料

e.根据公司年度产品推广、销售计划进行相关设计、生产

f 按计划定期完成内部刊物、公关礼仪等宣传材料的创意和设计工作

第二部分：网站推广专员岗位职责

在投简历的时候，你考虑过网络推广员这个岗位吗？今天我就来给大家详细讲讲网络推广员。

网络推广专员受销售总监领导，负责网站的推广工作，包括网络排名，网络优化，关键词推广和网络营销。

网络营销专员岗位职责

1、负责公司网站品牌及产品的网上推广；

2、根据公司整体市场策略和网站特点确定网站推广目标及计划；

3、与各部门沟通，细化、确认需求，按时、保质完成网站推广任务；

4、对网站关键词进行评估分析，提高网站排名，并运用各种技术形式增加网站知名度；

5、与其他网站开展资源交换合作，负责合作网站的日常管理与维护；

6、开发、拓展合作网络媒体，提出网站运营改进的建议和要求；

7、熟悉各种网络推广手段，熟练使用BBS、社区、博客等新兴网络功能，能够在各类网站上推广公司产品。

8、协助编辑完成网站页面美术设计、网站设计、网站图片处理、动画设计等；

9、负责网上客户的接待及客户信息的收集、汇总；

10.负责在第三方网络平台注册并发布公司及产品信息以及收集客户信息。

在线营销专家的职位要求

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专及以上学历；

2、熟悉网络营销渠道，有丰富的网络推广经验及互联网资源；

3、善于运用多种网络推广方式，熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、论坛、社区推广、评论网站、问答平台等推广方式；

4、熟练使用常用网页制作软件及网络搜索工具，了解网站开发、运营、维护的相关知识；

5、具有较强的文字功底和网站专题策划、信息收集、编辑能力；

6、具有良好的职业素养、奉献精神和团队精神，善于沟通。

在线营销专家的关键技能

专业能力

SEO优化

个人能力

提升执行思维能力的技巧与操作方法

网络营销专家的晋升机会

网络营销专员→网站运营专员→网络部经理

网络营销专家薪资概况

应届毕业生￥2000.00

1年经验￥2700.00

2年经验￥3000.00

3年经验￥4000.00

网络营销专家职位描述

1.官方网站SEO优化及内容维护更新；

2、负责微信、微博、行业门户论坛等平台内容的发布、更新、维护及策划品牌推广活动；

3、利用百度贴吧、百科、社区、QQ群、微博、微信等网络营销渠道，对公司网站进行推广；

4、跟踪、评估网络营销的营销效果，以达到最佳广告效果；

5、按时完成公司下达的各项促销目标；

6.收集、研究、处理网上咨询的意见和反馈信息。

本文来自简历

第三部分：推广专员的职责

促销专员职位描述

《品牌推广专员的职责》出自：百味书店

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