为认真贯彻落实中央、天津市委关于深化干部人事制度改革的要求，推动天津市金融系统实施“优秀人才引进工程”，拓宽选人用人视野，就业，推动优秀人才脱颖而出，推动天津金融改革创新，中共天津市委金融工作委员会、天津市人民政府金融服务办公室组织市属企业驻天津金融实行公开招聘中高层管理人员制度。 现将有关事项公告如下：

一、公开招聘职位、条件及资格

报考人员应当符合《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本条件，并符合各招聘岗位的资格条件。

1.天津银行股份有限公司

（一）个人金融业务部负责人1名

年龄45岁以下，具有全日制大学及以上学历恒指配资开户，有丰富的银行个人业务相关营销和管理经验，优秀的市场开拓和领导能力，熟悉银行个人业务的营销策划和推广，从事银行个人业务经营管理时间不少于5年。 目前在省级商业银行担任相关职务或具有2年以上中层管理经验的申请人； 或具有全国性商业银行总行副司级以上同等管理经验者优先； 具有博士学位及海外金融行业经验者优先。

（2）会计业务管理负责人1名

年龄45岁以下，具有全日制大学及以上学历，具有丰富的金融行业会计经营管理经验； 熟悉银行会计业务规章制度和金融企业会计制度； 较强的会计结算和会计实务能力，熟悉管理制度和流程，善于控制会计操作风险； 具有良好的职业素质和财务从业经历，从事银行会计运营管理工作不少于5年。 目前在省级商业银行从事相应级别会计业务管理岗位或具有2年以上中层管理经验的申请人； 或具有全国性商业银行总行副司级以上同等管理经验者优先。

（3）北京分行副行长1名

年龄45岁以下，全日制大学本科（含）以上学历或硕士以上学历，中级（含）专业技术职称以上； 从事银行业6年以上或从事经济工作10年以上（其中银行业3年以上）； 熟悉国家金融管理制度、银行业务及风险管控，有丰富的商业银行分支机构工作经验； 熟悉银行产品、较强的市场开拓能力、广泛的社会资源； 具有良好的团队管理能力和市场开拓能力。 熟悉北京市场，拥有丰富的客户资源。 现担任同等职级或具有5年以上在京分行总经理、支行行长工作经历者优先。

2.天津农村商业银行股份有限公司

（一）城市一级分公司负责人1人

40岁以下； 全日制大学本科（含）以上学历； 10年以上银行管理经验，在同级或下一级其他金融机构任职3年以上； 具有较强的市场开拓能力。

（二）公司业务部门负责人1人

40岁以下； 全日制大学本科及以上学历； 10年以上相关工作经验，目前在其他金融机构同级或下一级任职3年以上； 熟悉各类业务产品的知识和操作流程； 掌握风险管理知识和分析公司业务风险的能力。

3、渤海银行股份有限公司

（1）产品开发部副总经理1名

大学本科及以上学历； 8年以上银行业从业经验，丰富的零售银行产品管理和开发经验； 具有较强的管理能力、营销能力和风险识别能力，较强的组织协调能力，具有较强的市场敏锐度和风险敏感性。

（2）风险管理部副总经理1名

大学本科及以上学历； 拥有10年以上风险管理、公司业务、结算、资金等方面的专业经验； 熟悉宏观金融、经济形势和信用管理规章制度，具有丰富的行业经验期货配资哪家好，具有较高的风险管理意识和信用风险识别能力和较强的管理能力。

4.天津滨海农村商业银行股份有限公司

（1）业务部副总经理3名

6年以上银行相关工作经验，3年以上分行级部门管理经验，中级经济职称以上； 熟悉天津金融市场环境和客户需求，拥有广泛的社会资源； 具备完成工作任务所需的专业知识； 具备敏锐的业务意识和创新意识、组织协调能力和风险控制能力。

（2）资产负债部总经理1名

8年以上银行计划、资金、资产负债、财务、统计等相关工作经验，3年以上分行级部门管理经验，高级经济职称； 熟悉银行资产负债管理和流动性风险管理，了解经济资本测算； 具备较强的管理协调能力和数据分析能力。

（三）业务管理部总经理1名

8年以上银行公司业务信用管理相关工作经验，3年以上分行级部门管理经验，中级经济职称以上； 精通金融监管政策和行业政策等，熟悉银行公司、个人业务及相关产品； 具有丰富的营销策划和客户关系管理经验； 较强的业务管理能力、策划分析能力和推广协调能力。

（4）金融市场部副总经理1名

8年以上商业银行金融市场工作经验，3年以上分行级部门管理经验，中级经济职称以上； 熟悉商业银行债券、票据及银行间资本市场； 具备资金风险管控能力； 具有较强的金融市场敏感性、金融创新意识和市场拓展能力。

（5）国际业务部副总经理1名

5年以上银行国际业务工作经验配资风控，2年以上分行级部门管理经验，中级经济职称以上，英语能力良好； 熟悉国际业务产品及外汇业务的相关法律法规； 较强的金融技能 市场敏感性、金融创新意识和营销拓展能力； 有企业信用经验，有CDCS证书者优先。

（六）分会长5名（天津市）

6年以上银行工作经验，3年以上银行分行管理经验，中级经济职称以上； 熟悉天津市金融市场环境和客户需求，具备一定的社会资源和团队管理能力； 具有敏锐的商业意识和创新思维以及较强的营销能力。

5、渤海证券股份有限公司营业部总经理3名（天津、太原、重庆）

年龄40岁以下，具有大专以上学历，3年以上证券经纪业务管理经验和5年以上证券从业经验，并具备证券从业资格，熟悉证券交易管理制度、业务流程和监管政策。 具有良好的团队管理能力、市场开拓能力、创新能力和执行能力，业务资源较为丰富，无不良职业记录。 现任同等职级或具有证券公司分支机构负责人资格者优先。

6、恒安标准人寿保险股份有限公司

（一）银保渠道负责人1名

大学本科及以上学历； 8年以上销售管理经验，5年以上银保渠道相关工作经验； 熟悉国内寿险市场，熟悉银保渠道销售团队管理、业务推广及培训方法和流程； 工作态度积极主动，能够有效整合资源，引导团队建立协作意识； 良好的协调和沟通能力； 能够承受工作压力，有独立完成工作的能力

（二）人身保险渠道负责人1名

大学本科及以上学历； 8年以上销售管理经验，5年以上个险渠道相关工作经验； 熟悉国内寿险市场，熟悉个险渠道销售团队管理、业务推广及培训方法和流程； 工作态度积极主动，能够有效整合资源，引导团队建立协作意识； 良好的协调和沟通能力； 能够承受工作压力，有独立完成工作的能力

7、天津信托有限公司业务管理部负责人2名

具有5年（含）以上金融行业从业经验，担任大中型企业管理部门负责人3年以上； 具有金融、金融、法律、管理等专业大学及以上学历，硕士及综合专业背景优先； 具有扎实的金融分析、风险管理知识和丰富的管理经验，熟悉信托行业的理论知识、信托法律、法规和监管政策； 具有良好的敬业精神、服务意识和大局观念，冷静严谨，具有较高的文案写作水平和较强的分析判断、沟通协调能力。

8、天津滨海场外交易市场有限公司营业部副总经理1名

全日制统一招生，大学本科及以上学历； 丰富的投资银行经验配资盈利，8年以上证券公司或大型投资机构工作经验，5年以上团队管理经验； 较强的业务拓展和团队管理能力； 广泛的客户资源； 具有法律、金融相关职业资格证书者优先； 对资质优秀者可适当放宽要求

9、一德期货有限公司

（1）副总经理1名

大专及以上学历； 具有3年以上期货、证券等行业销售经验，能够独立开拓市场，在期货或相关产业链公司拥有丰富的人脉资源和客户资源； 具有较强的团队管理和业务拓展能力，精通营销、投资等领域的业务； 良好的团队合作精神，优秀的团队建设能力、人际沟通能力、组织发展能力； 具有期货从业资格和期货公司高级管理人员资格。

（2）投资总监1名

大专及以上学历； 具有3年以上期货、证券等金融行业投资服务经验，在期货或相关产业链公司拥有丰富的人脉资源和客户资源； 对投资领域的业务有深入的了解，精通市场营销、统计等领域的专业知识； 良好的团队合作精神，优秀的团队建设能力、人际沟通能力、组织发展能力； 具有期货从业资格和期货投资咨询资格，并优先具有期货行业高管资格。

（3）营销总监1名

大学本科及以上学历； 具有3年以上期货、证券等金融行业销售经验，能够独立开拓市场，在期货或相关产业链公司拥有丰富的人脉资源和客户资源； 对投资领域业务和行业市场有深刻的了解，精通市场营销、统计等方面的专业知识； 具有良好的团队合作精神，优秀的团队建设能力、人际沟通能力、组织发展能力； 具有期货行业资格，最好具有期货行业高管资格。

（4）客户服务总监1名

大学本科及以上学历； 3年以上期货、证券等行业客户服务或合规管理经验； 强大的团队管理和业务拓展能力； 期货行业资格，最好是期货行业高管资格。

（5）销售部总经理1名（编制）

大专及以上学历； 3年以上期货、证券等行业工作经验； 在期货或相关产业链公司拥有丰富的人脉和客户资源； 强大的团队管理和业务拓展能力； 期货从业资格、期货从业人员资格。

（6）销售部客服总监1名

大专及以上学历； 3年以上期货、证券等行业客户服务经验； 强大的团队管理和业务拓展能力； 以及期货资格。

（7）销售部副总经理1名

具有3年以上期货、证券等相关行业工作经验； 具有较强的市场开拓和团队管理能力； 具有优秀客户资源或渠道关系者优先； 以及具有期货资格的人员。

（8）销售部营销总监1名

大学本科及以上学历； 具有3年以上期货、证券等行业销售经验杭州股票配资公司，能够独立开拓市场郑州股票配资公司，在期货或相关产业链公司拥有丰富的人力资源和客户资源； 具有较强的团队管理和业务拓展能力，精通营销和投资领域的业务； 良好的团队合作精神，优秀的团队建设能力、人际沟通能力、组织发展能力； 具有期货资格。

2.公开招聘程序

主要包括发布公告、组织报名及资格预审、笔试、面试、组织考察、决定聘任、聘任面试、岗前培训等程序。

（一）组织报名和资格初审。 各公开招聘单位组织网上报名并进行资格初审，确定参加笔试的人员。

(2)笔试。 笔试由天津市委金融工作委员会组织。 笔试采用闭卷形式，考试内容为公共科目。 主要内容包括企业管理的基本理论、基础知识和相关政策法规。

(3)面试。 面试由各公开招聘单位单独组织。 各岗位的面试人选，由各公开招聘单位根据笔试成绩和应聘者资格确定。 拟聘人员将以考生考号的形式在天津市金融办及各公开招聘单位网站予以公示，并通知拟聘人员。 参加面试的人员须携带相关有效证件和证明原件，以及地区以上医院的体检证明和近两年的工作表现报告。 须到申请单位进行资格审查。 审核通过者进入面试。 外省市人员可通过传真等方式进行初步审核，参加面试时进行正式审核确认。

（四）组织检查。 根据笔试和面试结果，每个职位确定一名候选人。 各公开招聘单位将直接前往候选人所在单位考察，或采取与候选人“一对一”深入交谈、进行背景调查、由单位出具证明等方式。 政治审查材料、走访当地金融监管机构和协会调查象征性信件记录状况、查阅个人档案等。

（五）决定聘任。 各公开招聘单位根据考察情况办理聘任审批手续。 一般情况下，被聘用的人员都会有试用期并签订劳动合同。 试用期满后，考核合格者正式聘任。

天津市委金融工作委员会在天津市金融办及各公开招聘单位网站公布公开招聘结果。

三、报名及考试要求

1、报名时间：即日起至2012年7月15日。

2、报名方式：网上报名请登录天津市财政局网站（）或北方人才网（）链接各公开招聘单位网站进行报名，也可直接登录各公开招聘单位网站进行报名。各公开招聘单位进行报名。

3、资格审查合格者，凭准考证参加考试。 门票发放时间为7月16日至18日。 笔试时间为7月22日，笔试地点以准考证为准。 面试时间、地点另行通知。

有关报名考试的具体要求及其他未明确事项，请登录天津市财政局网站（）、北方人才网（）及各公开招聘单位网站查询，或来电咨询。 支持热线：

中共天津市委金融工作委员会：

天津银行股份有限公司：,

天津农村商业银行股份有限公司：

渤海银行股份有限公司：,

天津滨海农村商业银行股份有限公司：

渤海证券股份有限公司：

恒安标准人寿保险股份有限公司：

天津信托有限公司：

天津滨海场外交易市场有限公司：

一德期货有限公司：-6117

中共天津市委员会金融工作委员会

天津市人民政府金融服务办公室

2012 年 6 月 18 日

H总经理：十年前我来到这家公司时，遇到的第一个问题是有些人认为水是自来水或福利水，而不是商品。 水务企业长期以来没有参与市场竞争。 他们依靠损失补贴和投资分配。 公司人员臃肿，效率低下。 水费征收率持续低迷，管网漏损率居高不下。 再加上累计拖欠数亿元的水费，成了我的一个大问题。 一栋有297户居民的住宅楼已经12年没有缴纳水费了。 周围的居民楼也都在关注着他们。 如果这种情况扩大的话，整个城市可能都不会买单。 在这种情况下，我决定采取行动。 首先召开了新闻发布会。 第二天，大楼的供水被切断，并持续断水 36 天。 停水第二天，报纸上就铺天盖地地刊登了有关该事件的报道和评论。 停水后，一些居民开始陆续缴纳水费。 但管网只有一根管道。 已经缴纳水费的居民该怎么办？ 我们说我们决心为缴纳水费的居民提供矿泉水。 我们的员工把一桶桶矿泉水送到他家。 后来听说这栋楼的居民走在街上都不敢说是这栋楼。 谁说是这栋楼的住户，就会遭到所有人的谴责，形成舆论。 但这还不够。 供水公司要想盈利，亏损更多是不是更光荣？ 仅仅切断供水并不能解决问题。

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