“互联网+”的潮流对传统装修公司产生了强烈的冲击，引发了一阵骚动甚至恐慌。然而，行业激烈的竞争也让这些装修老板不得不思考：是否要改变以往传统的装修方式？又该如何颠覆传统装修行业，独立开展线上营销？

互联网装饰的商业模式与传统商业模式不同，很多人在自主发展互联网营销的道路上并没有真正改变传统模式，只是简单借用互联网工具，有些失败的也并不罕见。那么，到底是什么阻碍了装饰企业发展互联网营销呢？

1. 缺乏对网络营销的了解

很多家装公司的老板今年客户很少，这样下去不行，于是就想着出路。他们知道可以通过网络吸引客户，但是对网络营销了解甚少，想自己尝试做辽宁股票配资，却无从下手。与此同时，大量的第三方平台或者付费平台找上门来寻求合作贵阳股票配资，于是他们每年要花几万甚至几十万元去与他们达成合作，但最后的结果往往没有那些平台说的那么好。

还有一些老板的公司规模不大，只有三两个人经营业务，没有销售人员，闲着没事就在群、论坛发小广告。但这样的广告就像是大街上的牛皮癣，不但起不到什么作用，还会拉低公司档次，浪费人力物力，吸引来的也只是些不容易做的小活儿。

一家装修公司要想做好网络营销，通过网络接到订单，首先要做的就是企业老板和领导要学习网络营销的知识，这并不是说他们必须自己做云南股票配资，而是要学习互联网的运营思路和方法吉林股票配资，懂得如何安排员工去进行运营。

2. 缺乏营销人才

装饰公司缺的是网络主管人才，网络主管既要懂网络技术，又要懂营销管理，很多装饰公司主管根本不懂营销，却带领着一群不懂营销的销售人员去做，无疑是瞎子领瞎子。

那么企业该如何招聘营销人才呢？一种方法是高价从别处聘请一个人，这就好比别人培养了他，把水烧开到99度，你烧开到一度；另一种方法是，我们在招聘营销岗位人才的时候，不要听他说什么，也不要盲目关注他的简历，而是要求他根据公司的产品，拿出一个营销方案，方案靠谱才能做好营销，否则老板对营销就没兴趣了。

最简单的办法就是靠系统接单，而不是靠员工个人能力。如果老板愿意花点钱学习陕西股票配资，那么就只需要有人帮你操作，只要懂一点电脑就可以上岗。不懂的话就需要找主管，年薪十万以上也未必合适。

3. 依赖第三方平台

很多老板常年的营销方式是和第三方平台合作、网上投钱、花钱买资料，结果资源受制于人，人才又得不到保留，这种饮鸩止渴的营销方式，最终会拖慢自身企业营销网络的建设。

大家在与平台合作之前一定要清楚，这种方式相当于把线下的车主手机号转移到线上，根本性质没有改变，车主还是不会承认的。

网络营销不同于传统的电话营销、社区抢占等方式，需要经过一个培训学习-营销推广-产生效果-积累效益的过程。网络营销也有免费的方式，并不是花的钱越多越好。花钱给自己贴上企业广告标签，并不一定能增加信任度。

只有愿意投入的人才能支撑他们的野心，如果各自为政、小打小闹，很难发展壮大。

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